نگاهی به شرایط استخدام کارگر ساده، انواع مشاغل کارگری و وظایف و مسئولیت‌های این شغل
در این مطلب قصد داریم در مورد شرایط کار نظافت و خدمات و مهارت‌ها و توانمندی‌های لازم برای این شغل صحبت کنیم و توضیح دهیم که شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ برای استخدام کارگر ساده آبدارچی و نیروی خدماتی چه ضوابط و شرایطی دارند.
تعریف قرارداد کار و شرایط آن
براساس ماده 7 قانون کار، قرارداد کار به قراردادی شفاهی یا کتبی گفته میشود که بین کارفرما و کارگر منعقد میشود و به موجب آن، کارگر در قبال دریافت حق السعی و مزد مشخص برای مدت موقت یا غیرموقت مشغول به کار میشود.
همچنین کارفرما موظف است برای استخدام کارگر ساده با او قرارداد کار منعقد کند که این قرارداد باید براساس قوانین وزارت کار باشد و مانع از پایمال شدن حق و حقوق کارگران شود. البته در مورد استخدام کارگر ساده، بسیاری از کارفرمایان اقدام به استخدام کارگر روزمزد یا موقت می‌کنند و قراردادی با او نمی‌بندند؛ همین موضوع باعث کاهش امنیت شغلی کارگر میشود.
در قرارداد کار براساس ماده 10 قانون کار علاوه بر مشخصات دو طرف، باید موارد زیر نیز مشخص شود:
- تاریخ عقد قرارداد
- ساعات کار، تعطیلات و شرایط مرخصی
- محل و آدرس محل انجام کار
- نوع کار و شرح وظایف و مسئولیت‌های کارگر
- مدت شروع و خاتمه قرارداد
- حقوق یا حق السعی توافق شده
مسئولیت‌های کلیدی کارگر خدماتی
وظایف نیروهای نظافتچی و آبدارچی در هر سازمان و شرکتی متفاوت است و شرح وظایف آن موقع استخدام به شما گفته خواهد شد. بااین‌حال، برای اینکه با وظایف این شغل بیشتر آشنا شوید، در ادامه به برخی از وظایف اصلی آن‌ها اشاره می‌کنیم:
- تمیز کردن درب‌های شیشه‌ای، آینه و پنجره‌ها به‌طور منظم و دوره‌ای
- شارژ و جایگزینی لوازم بهداشتی مثل دستمال توالت، دستمال‌کاغذی، مایع دستشویی و حوله‌های کاغذی
- هماهنگ کردن وظایف با سیار همکاران نظافتچی
- تمیز کردن محل کار و پاک کردن گردوغبار به کمک دستمال کشیدن، جارو، تی کشیدن، جاروبرقی و واکس زدن
- نظافت سرویس بهداشتی، آشپزخانه و …
- اطلاع به سرپرست یا مدیر در مورد هرگونه مشکل، نقص یا خرابی در محیط
- خالی کردن سطل‌های زباله و شستشوی آن‌ها جهت حفظ نظافت و تمیزی محیط
- مدیریت لوازم و ابزارهای بهداشتی و شوینده و سفارش لوازم جدید در صورت لزوم
- درصورتی‌که نیروی خدمات به‌عنوان آبدارچی استخدام شده باشد احتمالاً وظایف زیر را نیز بر عهده خواهد داشت:
- تمیز نگه‌داشتن آشپزخانه و شستشوی ظرف‌ها
- ارائه چای به کارمندان شرکت (در برخی موارد)
- آماده‌سازی چای و قهوه و پذیرایی از میهمانان و مشتریان
وظایف و مسئولیت‌های کارگر ساختمان
به فردی که به عنوان کارگر ساده در یک کارگاه ساختمانی فعالیت می‌کند و در ازای کار خود حق الزحمه دریافت می‌کند، کارگر ساختمانی گفته میشود. این کارگران در زمینه‌های مختلف زیرساختی و ساختمانی می‌توانند مشغول به کار شوند و برای برخی از مشاغل نیاز به دریافت مدرک مهارت فنی از سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور دارند.
برخی از مشاغل کارگر ساختمان عبارتند از:
عایق کار، بتن ساز و بتن ریز، بنای سفت کار، لوله کشی، کاشیکار، برق‌کار، درب و پنجره ساز، کارگر گچ کار، کارگر نقاشی و نجاری ساختمان از جمله مشاغلی هستند که به استخدام کارگر ساده نیازمندند.
یکی از معایب مهم کارگر ساختمانی این است که اکثر کارهای ساختمانی و ساخت و سازها به دلیل وضعیت آب و هوا در شش ماه اول سال انجام میشود و در نیمه دوم سال تقاضا برای جذب و استخدام کارگر ساده ساختمانی به شدت پایین می‌آید. به همین دلیل فرصت‌های استخدام برای کارگر فصلی همیشه وجود ندارد و فرد نمی‌تواند امنیت شغلی و منبع درآمد ثابت و مطمئنی داشته باشد.
نیروی خدماتی و شرایط استخدام آن
نیروهای خدمات و نظافت به تحصیلات و تخصص خاصی نیاز دارند، اما برای اینکه به‌درستی وظایف شغلی را انجام بدهند به برخی شرایط و مهارت‌های فردی نیاز دارند.
مهارت‌های فردی و ویژگی‌های لازم برای کارگر خدماتی و نظافتچی
- دقت و توجه به جزئیات و ریزبینی
- زمانبندی خوب و انجام به‌موقع وظایف و کارها
- توانایی اولویت‌بندی کارها و انجام آن‌ها به ترتیب اهمیت و ضرورت
- خوش‌برخورد بودن و داشتن روابط عمومی خوب
- توانایی انجام چند کار به‌صورت هم‌زمان
- وظیفه‌شناسی و تعهد کاری بالا و عدم نیاز به نظارت
- توجه به دستورالعمل‌های داده‌شده توسط مدیریت و انجام کارها دقیقه طبق آن‌ها
الزامات شغلی
- امکان انجام امور خدماتی و نظافتی به مدت طولانی
- تجربه و سابقه کاری مرتبط
- آشنا بودن به فرآیندهای نظافت و نحوه استفاده از ابزارهای نظافت و شوینده‌های مختلف
- توانایی کار کردن به‌صورت ایستاده به مدت طولانی
- توانایی بلند کردن و جابجایی اجسام سنگین تا 10-15 کیلوگرم در صورت لزوم
- توانایی جسمانی لازم برای کارهای یدی و فیزیکی
- داشتن مدرک دیپلم یا مدرک معادل آن
استخدام کارگر تولیدی و کارخانه
کارگر کارخانه لازم است اطلاعات خوبی در مورد عملکرد و نحوه کار دستگاهها داشته باشد و آموزش‌های لازم در مورد قوانین و دستورالعمل‌های کارخانه را بتواند سریع یاد بگیرد. شرح وظایف کارگران در هر کارخانه‌‌ای با یکدیگر متفاوت است؛ اما به طور کلی برخی از وظایف روزانه یک کارگر کارخانه عبارتند از:
- انجام وظایف محوله براساس دستورالعمل و زمانبندی گفته شده توسط سرپرست
- مدیریت و نظارت بر عملکرد صحیح دستگاهها و دمای استاندارد آن‌ها
- بسته‌بندی یا برش انواع محصولات پلاستیکی، فلزی و … در صورت لزوم
- کار با دستگاهها و ماشین آلات مختلف برای تولید محصول
- گزارش هرگونه نقص یا مشکل در عملکرد دستگاهها و تجهیزات صنعتی
- نظارت و بررسی محصولات تولید شده و جدا کردن محصولات معیوب
- آماده‌سازی مواد اولیه خام برای مخلوط، اندازه‌گیری و فرآیند پخت و تولید محصول
بسیاری از کارخانه‌های صنعتی و تولیدی مثل کارخانجات مواد غذایی، لبنی، صنعتی، داروسازی و … هم به استخدام کارگر ساده نیاز دارند. کارگری که در این قبیل کارخانه‌ها کار می‌کند به اصطلاح کارگر کارخانه گفته میشود.
جمع‌بندی
بسیاری از مشاغل و کسب و کارها، از کارخانجات صنعتی و تولیدی گرفته تا شرکت‌های کوچک و حتی فروشگاه‌ها و مغازه‌ها برای انجام پاره‌ای از کارهای فیزیکی و عملی به استخدام کارگر ساده نیاز دارند. این شغل به تخصص و مهارت خاص و ویژه و تحصیلات بالا نیاز ندارد و طیف وسیعی از افراد جویای کار می‌توانند به عنوان کارگر استخدام شوند. کارفرماها با توجه به نوع فعالیت اقدام به استخدام کارگر ساده قراردادی، تمام وقت، روزمزد یا پاره‌وقت می‌کنند.
شغل نیروی خدماتی یکی از کاربردی‌ترین و ضروری‌ترین مشاغل است و هر سازمان، شرکت و کسب‌وکاری برای حفظ بهداشت، نظافت و نظم محیط به استخدام نیروی خدماتی نیاز پیدا خواهد کرد. بنابراین بازار کار خوب و متنوعی برای کارگران خدمات و نظافتچی‌ها وجود دارد و این شغل محدود به یک حوزه فعالیت نیست. شما می‌توانید برای مشاهده آگهی‌های استخدامی کارگر ساده به سایت استخدامی جاب ویژن مراجعه کنید.